Особенности охраны труда

15 Март 2015

0В наше время охрана труда имеет очень важное значение, ведь производство не стоит на месте, появляются новые виды деятельности, а также всевозможные технические приспособления, необходимые для выполнения рабочих задач. Охрана труда на предприятии и соблюдение ее правил позволяет добиться следующих целей:

  • Создать гарантию того, что сотрудники предприятия будут защищены от вредных и опасных факторов, присутствующих на их рабочих местах, и угрожающих сделать их неработоспособными.
  • Сократить затраты, связанные с обеспечением процесса производства.
  • Избавиться от временных потерь, которые приводят к уменьшению производительности и прибыльности компании.
  • Оградить себя от претензий и штрафов вышестоящих органов, которые следят за тем, чтобы соблюдались нормы трудового законодательства.
  • Увеличить качество и эффективность работы сотрудников предприятия.

Обучение по охране труда (читать) производится инженером по охране труда или специалистами отдельно нанятой руководителем организации.

Если опираться на положения Трудового Кодекса, данное мероприятие представляет собой определенный комплекс процессов и мер, имеющих социальный, профилактический и санитарно-гигиенический характер. Все эти меры нацелены на то, чтобы сохранить жизнь и здоровье каждого из сотрудников, задействованных в производственной деятельности, в течение их рабочего дня. При этом руководителям фирм, отвечающим за организацию и проведение аттестации рабочих мест, необходимо помнить, что законы действуют на все субъекты бизнеса, несмотря на то, как они устроены. Это же правило распространяется и на частных предпринимателей. Удостоверение по охране труда должно быть у каждого, кто отвечает за соответствующее обучение.

Согласно требованиям Трудового кодекса, руководитель предприятия должен соблюдать следующие нюансы:

  • Обеспечивать своим сотрудникам безопасные условия труда, независимо от того, какие на нем лежат обязанности.
  • Следовать нормативно-правовым актам, в которых указывается, как должны быть организованы рабочие места.
  • Исправлять замечания, которые делают проверяющие органы, обнаружившие какие-либо нарушения.
  • Применять средства индивидуальной и коллективной защиты, и постоянно контролировать рабочие места.

При всем этом важно не забывать, что соблюдение правил трудового законодательства немыслимо без проведения обучения и инструктажей самих работников предприятия.


Особенности проведения специальной оценки условий труда в 2015 году
Программа разработана для:
- руководителей предприятий;
- инженеров по охране труда;
- лиц ответственных за охрану труда на предприятии.

Оставить комментарий