Как правильно составить резюме?
Резюме — это первое впечатление работодателя о кандидате на должность, как о профессионале. Успех при поиске работы в Казахстане, зависит от правильно составленного резюме.
Есть определенные правила, которые рекомендуется соблюдать при оформлении резюме.
Правила составления резюме на работу в Казахстане
1. Резюме должно быть: понятное, грамотное, четкое, не более двух страниц. Если резюме две страницы, то вся основная информация должна быть на первой.
2. Содержать резюме должно только полезную информацию для работодателя.
3. Резюме должно быть оформлено так, чтобы при его прочтении внимание не рассеивалось, чтобы работодателю было максимально удобно уловить главную информацию. Для этого необходимо соблюдать абзацы, интервалы, ровные поля.
4. Для каждой вакансии свое конкретное резюме. Информация должна соответствовать претендуемой должности.
5. В резюме указываются факты, которые только соответствуют действительности, так как работодатель может проверить любую информацию.
Структура резюме:
1. Первое, что указывается в резюме — это личная, контактная информация: ФИО, дата рождения, прописка, семейное положение, телефон, электронная почта.
Телефон следует указывать сотовый, чтобы у работодателя не было проблем связаться с кандидатом на должность.
2. Обязательный пункт резюме — цель, на какую вакансию резюме прислано (желаемая должность и почему). Этому пункту уделяется не более 3 строк.
3. Образование следует указывать с датами в обратном порядке, первым указывается — последнее образование и так далее.
4. Опыт работы нужно указать за последние 6 лет, начиная с последнего места трудовой деятельности. В данном разделе следует указать рост профессиональный, достижения и опыт накопившейся. Практику, стажировки также можно указать, если они связаны с вакансией.
5. Дополнительная информация. Нужно отобразить максимум информации, которая касается желаемой вакансии. Это может быть: знание программ компьютерных, владение иностранными языками, наличие прав водительских, уровень владения ПК, отношение к командировкам, отношение к ненормированному рабочему дню. Дополнительная информация зависит от должности, на которую претендуют, ничего лишнего не следует указать.
6. Личностные качества. Наиболее выгодно указать личностные качества, которые уместны для выбранной должности.
7. Профессиональные навыки. Понятно и кратко описать профессиональные навыки, обобщить весь накопившейся опыт.
Каждый кандидат на хорошую, оплачиваемую работу должен понимать, что резюме — это визитная карточка, которую нужно сделать максимально грамотно, и через резюме добиться, чтобы читающий проявил инициативу позвонить или встретиться лично.
