Инна Черноскутова: Минобрнауки адаптирует стандарты профессионального образования под потребности работодателей
1-ый день конгресса "Электромонтаж'2016" открылся пленарным заседанием, посвящённым обсуждению актуальных вопросов применения профстандартов и профкомпетенций, а также кадровым потребностям промышленности. Модератором этой встречи выступил Пётр Некрасов, представитель ГК IEK и один из организаторов конкурса WorldSkills Russia.
Особое внимание в этой секции конгресса к себе привлекло выступление Инны Черноскутовой, сотрудника Департамента госполитики в области ДПО и профподготовки рабочих кадров при Минобрнауки. Её доклад был посвящён стратегии развития образования и ДПО по рабочим специальностям, а также формированию прикладных квалификаций. Спикер отметила, что процессы обучения электромонтажников были частично разрушены в предыдущие десятилетия, но возобновляются в наше время. Только в 2015-2016 годах, по её данным, среднее профобразование по специальности "электромонтажник" получили около 2,7 млн человек.
Особое внимание при этом государство обращает на 3 направления развития:
- создание "социальных лифтов" и устранение карьерных барьеров;
- развитие государственно-частного партнёрства;
- приведение образовательных стандартов в соответствие с реальными потребностями работодателей.
Госпожа Черноскутова отметила, что уже существует перечень из 50 рабочих специальностей, процесс обучения по которым согласовывается с требованиями работодателей и международными стандартами. В 2016 году министерство планирует продолжить создание инфраструктуры для подготовки работников по данным специальностям. Особое внимание Минобрнауки обращает на контроль качества обучения.
Такой контроль осуществляется в соответствии с несколькими критериями:
- обучение иностранных студентов;
- стажировка российских студентов за рубежом;
- участие в международных образовательных мероприятиях и другое.
Отметила спикер и то, что с недавнего времени министерство сотрудничает с пенсионным фондом в части передачи сведений о трудоустройстве выпускников, их доходе в первые 1,5 года работы и продолжительности трудоустройства. Ожидается, что это позволит осуществлять более полный и качественный мониторинг рынка труда и оценивать эффективность сферы среднего профобразования.
В завершении своего выступления госпожа Черноскутова отметила, что в ближайшие годы систему профобразования ждут масштабные изменения. По её мнению, это откроет новые возможности как для предприятий, так и для студентов.
За рамками своего выступления на конгрессе, в интервью порталу RusCable.Ru, Инна Черноскутова рассказала о том, что в настоящее время активное участие в подготовке образовательных программ принимает профсообщество, отраслевые СРО и Минтруда. Сотрудничество с ними имеет для Минобрнауки особое значение, так как система профобразования должна быть ориентирована на конкретные потребности бизнеса. На основе этих потребностей и разрабатываются новейшие образовательные стандарты для учебных заведений и органов ДПО.
